ai2I（アイトゥーアイ）相談室は、「安心・愛情を届け、誰もがつながりを感じられる世界をつくる」という理念のもと設立されました。
私たちは、企業と協働しながら、社員一人ひとりのこころの健康と職場での適応をサポートし、それぞれが前を向き、安心して働くことのできる未来へ貢献します。
私たちの考え
「安心・愛情を届け、誰もがつながりを感じられ る世界をつくる」
事業内容
対人支援サービス
従業員の「個」に深く寄り添い、メンタルヘルス不調の未然防止から復職支援までをトータルにサポートします。カウンセリング、休職中の方へのアウトリーチ（自宅訪問）や医療機関への同行など、従来のEAPでは踏み込めなかった領域までハンズオンで対応。また、離職リスクの兆候を捉えた定着支援により、貴重な人材の継続雇用を強力にバックアップします。
組織支援サービス
健全な職場環境を維持するための「組織」への介入を行います。ハラスメントやメンタル不調に起因するER（従業員関係）トラブルの調査から、専門知見に基づいた具体的な解決策のコンサルテーションまで提供。現場の管理職が直面する困難なケースへの対応トレーニングを通じ、組織全体のレジリエンス（適応力）を高め、法的・経営的リスクの低減に寄与します。
ご挨拶
すべてのひとが前を向き、安心して働ける未来に貢献します。
当ページをご訪問いただき、誠にありがとうございます。
私は心理の専門家として、そして人事の実務家としての経験から、「安心・愛情を届け、誰もがつながりを感じられる世界をつくる」ことに貢献したいと思い、ai2I(アイトゥーアイ)相談室を立ち上げました。
日本では82.2%の労働者が職業生活で強いストレスを感じていると報告していますが、心理師に相談した経験がある人はわずか0.34%です（労働安全衛生調査 2022）。この必要とされる心理的援助を労働者へ届けられていない現状を踏まえると、心理師がより積極的かつ能動的に労働者へ心理的な援助を届ける姿勢が必要です。労働者本人やサポートを提供している組織全体を効果的に助けられるシステムを作っていきます。特に産業領域においては、国際的な競争力が低迷する中で、企業は人材育成やコンプライアンス研修など心理学を活用したマクロ施策に取り組んでいますが、まずは一人ひとりの心の健康に取り組むことが長期的な生産・労働活動において不可欠です。特に援助要請をしづらい日本において、効果的な心理支援を提供するためのイノベーションを起こします。
私たちの新しいビジネスは、企業の目標達成の基盤として、多様な社員が良好な職業生活を送るためのサポートを提供することを目指しています。心の健康が全ての社員の成長と企業の成功に直結すると信じています。
ai2Iを活用することで、労働者・企業それぞれが未来に向けて成長をしていけるようになっていただければ、それ以上の喜びはありません。まだまだ、小さなサービスですが、共に新しい未来を築くお手伝いをさせていただけますと幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
2024年7月15日
ai2I相談室代表
石川智子
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代表・石川 智子
東京大学大学院 臨床心理領域 修士課程修了。独立行政法人 労働政策研究・研修機構、アマゾンジャパン合同会社人事部を経て2024年にai2I設立。国家資格公認心理師、障がい者職業生活相談員保有。
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